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總監月刊 7 月號

三、超我服務 (Service Above Self)
2021-22 年度地區團隊訓練會 扶輪的座右銘是「超我服務 (Service Above Self)」，服務就是在我想到自己之前，

先想到別人。梅塔社長說出他的扶輪故事，非常令人感動。

我剛加入扶輪社時，扶輪社籌辦了一個「義肢營」。我們分發卡尺、義肢及手動
三輪車。每個社員都被賦予一些責任，我也是一樣。我負責檢查手動三輪車受益人的雙

手是否有足夠的力量，來使用手騎乘三輪車。因此，我要求受益人拉起我的手，讓我測
量他手中的力量。

當我站在指定地點等待受益者到來時，我看到有人向我爬過來。他沒有腿，所以
他不得不爬到我面前。我伸出雙手去拉住他，說實話，那一刻，我想到的是我自己，而
不是他，我想到的是自己的清潔及健康，我不想握他的手，但是我還是做了，並且在第
二和第三輪一直在想著自己；但是到了第六、第七輪之後，我突然對他們的困境產生了
同情，很快我就感覺到了他們的痛苦、挑戰，並且對他們的考量比想到自己的要多。朋

友們，在那一刻，我從自己只是扶輪社的一員，成了一名「扶輪人」。

因此梅塔社長說：「扶輪點燃了我內心的火花，使我看事情的角度超越了自我，擁
抱全人類 (Rotary kindled the spark within me to look beyond myself and embrace
humanity.) ；又說：「服務是為我在地球上佔據空間所支付的租金，我想成為這個地
球的好房客。」他相信我們每個人也都已經找到服務的機會了。

四、年度工作焦點

1. 今年特別的焦點將放在賦予女孩能力 ( 自主的能力 ) (Our special focus this
year will be on empowering girls.) 。因為扶輪的核心價值之一就是多元。
我們的公開聲明，概述了我們對 DEI ( 多元 Diversity、平等 Equity、包容
Inclusion ) 的信念。
2. 七次社長會議，聚焦於七個焦點領域。
3. 舉辦「扶輪服務日」(Rotary Days of Service)。
4. 根除小兒麻痺。
5. 對抗 COVID 新冠疫情。
6. 實施有更大影響力的大型服務計畫。

7. 增加我們的社員人數到前所未有的 130 萬。

最後梅塔社長以頌詩來結束演說：「我們得到的最大天賦能力，是在生命的循環 ( 輪
迴 ) 中，能改變生命。如果我們用我們的雙手、心與心靈 (soul) 向外觸及 ( 援助 )，神
奇 (magic) 將會發生。當「輪」(wheel) 轉動時，讓我們一起轉動輪，全人類將會繁榮
興盛。我們擁有力量與神奇，以服務改善人生。」

我們 2021-22 年度的團隊命名為「美好」團隊，我們有美好家庭、美好事業、美

好人生。美好人生就是梅塔社長所說「以服務改善人生」(Serve to Change Lives)，我
們經由服務，透過行善，來達成美好人生。我們進來學習，學習扶輪的核心價值「正
直」，我們出去服務，發輝扶輪的「善心」，行善天下。我們人人謙恭有禮，我們人人
富而有德，我們成就美好人生。

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地區團隊訓練會