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總監月刊 7 月號
內心美好，家庭、事業、人生都變得美好。
總監當選人王元甫說，服務會點燃我們內心的火花，也就是感動我們善良的「內
心」。當我們服務時，我們用「善心」，來行善天下。我們「公益之心」會變多，我們「自
私之心」會變少。久而久之，改變我們的內心，改變我們的人生觀，改變我們的價值觀。
我們內心變得美好，家庭、事業、人生也都變得美好。
總監當選人王元甫也報告 2021-22 年度國際扶輪社長謝卡爾．梅塔 Shekhar
Mehta 的工作焦點，除了會員人數增長到 130 萬人之外，還包括：賦予女孩能力
(empowering girls)、舉辦「扶輪服務日」、根除小兒麻痺、對抗 COVID 疫情、實施具
有更大影響力的大型服務計畫等。
前總監李世定：對的策略，好的團隊，好的領導
地區團隊訓練會特別邀請前總監李世
定 PDG Stan 專題演講，講題是「扶輪的
領導哲學」，前總監李世定說，人因夢想
而偉大，不是因為有希望，才去努力，而
是努力了，才能看到希望，才能成功！我
們要腳踏實地，我們不斷向前邁進，讓每
一班生命列車都綻放著最美的光彩。挑戰
帶來生命的樂趣，而超越挑戰就是生命的
意義。
前總監李世定說：要成功要有對的策略，好的團隊，好的領導，缺一不可。如果決策、
團隊、領導，這三個做的不對，就是白忙一場。前總監李世定也說，優秀扶輪領導人的
特質：有親和力，有溝通能力，願意以身作則，願意傾聽，願意信任部屬授權，願意接
受挑戰，能夠鼓舞士氣。
前總監李世定最後總結說，好的扶輪領導人是與生俱來的？或者領導才能是可被教
導的？一個領導者能夠站在指揮台上，都必須經過反覆成敗經驗的淬煉。「參與扶輪，
改變人生」。我有一個夢，只要我認真，一切就能成真。
中午有聯誼餐敘；下午是分組討論，分成三組：(1) 助理總監與助理秘書分組、(2)
地區主委 ( 社員 ‧ 行政管理 ‧ 公共形象 ‧ 青年 ‧ 訓練會 ‧ 活動 ‧ 年會 ) 與總監辦公室團隊、(3)
地區主委( 服務計劃‧國際服務‧扶輪基金)與 總監辦公室團隊；還有精彩飛揚的寶眷活動-
美好團隊舞《朋友》練習。
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地區團隊訓練會
