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總監的話
台灣八月暑氣逼人，扶輪服務、總監公
訪、加上地區、RI 事務繁忙，經常披星戴月，
但畢竟自己也是凡人，偶而煩悶氣躁；想起
【金瓶梅】第二十九回的『夏日即景』：「綠
樹蔭濃夏日長，樓台倒影入池塘；水晶簾動
微風起，一架薔薇滿院香。」就能嗅出夏日
的可愛，讓人的心很自然的平靜下來，而不
覺得它的漫長與悶熱了。
國際扶輪最令人讚嘆的就是讓 100 多個
國家、100 多萬社員橫跨 114 年的歷史，讓
每一位扶輪人都抱持著參與扶輪，改變人生，
成為世界的禮物來光耀扶輪，以個人的天賦
才能與世界交會之處，便是個人的使命所在，
讓扶輪改善世界，而成為激勵領導者，並以
3502 地區總監 沈文灶 / DG Allen 服務促進和平。
「構思全球化，行動在地化 (think 重的是社員的擴展，增加社員的關鍵在
globally, act locally)」的概念已經存在 於要讓每位社員深信以身為扶輪社員為
將近一世紀。這是一段偉大的詞句，用 樂，並且把這種榮耀和快樂的感覺傳遞
以督促人們，構思要超出眼前的需要及 給他人。在扶輪，我們一向謙虛，往往
環境。它鼓勵我們，要考慮我們的行動 不對外聲張我們的服務成就。但是我們
具全球化的思維。身為地區扶輪領導人， 必須讓我們周圍的人及世界知道這些成
更是扶輪邁向全球化的一員，我想現在 就。
是我們要超出此概念的時候，我們不該
只有構思全球化，我們應該也要推廣服 RI 理事會指定八月是社員及新社
務到全球，藉由公共關係活動提昇扶輪 發 展 月 (Membership and Extension
的正面形象，讓扶輪的永續、榮耀並且 Month)。社員是構成扶輪存在的最基本
茁壯。 單位，為了讓扶輪更茁壯，我們需要更
多的社員，但除非社員知道扶輪這個國
德國詩人歌德的名言：「你若喜 際性組織是利他又利己的扶輪價值，並
愛你自己的價值，你就得給世界創造價 能和其他人分享那種熱忱，否則擴大扶
值。」談到扶輪全球化的永續服務，首 輪不會有意義。印度聖雄甘地的名言：
國際扶輪3502地區 2018-19年度 總監月報 8月號 3
