Page 15 - 勞安電子書NO.23

勞動園地
INSTITUTE OF LABOR, OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, MINISTRY OF LABOR.

勞動及職業安全衛生研究所 勞動關係研究組 | 胡佩怡

現代社會多為雙薪家庭，倘若家中有需要照顧的嬰幼兒，在沒有其他家庭成
員幫忙、委託合法托育人員或中心照顧的情況下，員工很有可能因為子女照

顧問題而離開職場。若企業能為員工解決托育問題，落實職場上性別工作平
權，便可使育兒階段之員工留任率提高，也能提升企業形象。

少子化問題已成為臺灣必須重視的議題，為此，勞動部勞動及職業安全衛生研

究所（以下簡稱勞安所）以世界各國之經驗為鑑，進行企業托育政策分析與研究，

探討如何在政策面與現實面上，協助建立員工托育支持體系，達成友善職場與家庭
福利措施。

勞動及職業安全衛生簡訊｜ 2019年 9月號 NO.23 14