Page 22 - 勞安電子書NO.24
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勞動園地
                                                                                                                                                                                            INSTITUTE OF LABOR, OCCUPATIONAL  SAFETY AND HEALTH, MINISTRY OF LABOR.
   勞動園地
                    臺灣照顧服務居家勞動為主 機構服務者比例低



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                    ( ॲߒψʿ̋ψ )      ৷ˢԷٙዚ࿴؂ਕʈЪdϞ฽ˇٙ࢕ԫ௶ਗ                                 -
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                        อ̋ս         ЭˢԷٙዚ࿴؂ਕʈЪd৷ˢԷٙ࢕ԫ௶ਗ                                 ̮਷ᘬ
                       ࠰ಥήਜ         ЭˢԷٙዚ࿴؂ਕʈЪd৷ˢԷٙ࢕ԫ௶ਗ                                 ̮਷ᘬ
                         ၽᝄ         ЭˢԷٙዚ࿴؂ਕʈЪd৷ˢԷٙ࢕ԫ௶ਗ                                 ̮਷ᘬ
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                                                                                         ༟ࣘԸ๕jЪ٫዆ଣ
                    照護需求為大宗 影響家庭層面大



                    ੽ڭᚐجՓٙԉܓԸ޶d΢਷੽ุɛࡰε˸̮਷ᘬމ˴d݊˸˴ࠅቇ͜׵̮ᘬ௶ʈˏආ
               ޴ᗫ஝ᇍdεᅰરৰ௶ਗجቇ͜f͟ڌ 1 ̙޶̈ၽᝄ࢕ԫ௶ਗ٫ʘʈЪఙהʿԸ๕ၾอ̋սe

               ࠰ಥ޴ڐdࢨମί׵ఱඬ˴༟ࣸϾԊdၽᝄ݊˸ఱุ؂ਕجɨٙत஢˙όආ̮͜਷ɛdɦ˸
               ޶ᚐʈɛᅰ௰εd࠰ಥʿอ̋սՇ਷ʔમඬ˴त஢༟ࣸႩ֛dϾ͟ՉІ̹͟ఙඬ͜࢕ਕʈЪ
               ٫މ˴fϾၽᝄ˸޶ᚐʈމ˴ٙᅵ࿒dમ͜ˋˤඎڌႩ֛ඬ˴ცӋdत஢ඬ͜༟ࣸٙணࠇd

               ၾ˚͉eᒵ਷ഃ֢࢕๫ᚥ؂ਕࡰٙ฿ׂટڐd๫ᚐცӋˢᏍ඿ۨ࿒࿁࢕ࢬʘᅂᚤᄴࠦһɽf


                    改善勞動權益 長短期策略不可少


                    ͦۃ࢕ԫ௶ʈ݊˸௶ඬᕐ˙Υจ՘ਠࠈ֛۰ߒމ˴dν૧ҷഛ

               Չ௶ਗᛆूd೵ಂԸ޶dܔᙄᔟ͟Бܸ݁ኬdኬˏ௶ඬᕐ˙ਗ਼ਿ͉
               ᛆл່ਕॶމ௶ਗ۰ߒʘɓ௅ʱi߰˸ʕڗಂٙԉܓԸ޶dܔᙄ˸
               ΢၇௴อ݁ഄdν̮࢝ᅼόeഐΥ˚๫ʕːeٟึИσא࢕ԫ؂ਕՎഃ዆Υ͉e̮ᘬ޶ᚐʈ

               ౤Զ؂ਕdਗ਼๫ᚐɛɢਂ዆᜗׌஝ྌ༶͜dϾڢස̥݊ڗಂ๫ᚥ᜗ӻɨٙಁ˾א໾̂ԉЍf

                    ࠅ౤ʺ࢕ԫ௶ʈٙᛆूdԨڢɓᗕ̙఻d͊Ըಂૐீཀ౤ʺڗ๫ɛɢʘਖ਼ุ׌ၾᔖุήЗd
               ˸ᔖঐၾᑚ༟નནٙܠၪd஼Ӊ̋ᑚ˙όdіˏһεᎴሯɛɢҳɝڗ๫ʈЪdʑ݊ڗɮʘഄf




     21  ௶ਗʿᔖุτΌሊ͛ᔊৃx 2019 ϋ 12 ˜໮ NO.24                                                                                                                                                                                                 22
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