Page 30 - 勞安電子書NO.25
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勞動園地
INSTITUTE OF LABOR, OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, MINISTRY OF LABOR.
勞動園地
員工職場心理健康，
工作生活皆雙贏－
職場心理健康與工作生活平衡
研究成果推廣研習會紀實
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 勞動關係研究组 | 胡佩怡
如何提升職場心理健康一直是企業所關注的焦點 ，因為它不但影響員工的工
作態度及行為 ，同時也牽涉職場與生活間身心靈的平衡（ 如壓力 、過勞 、健
康或福祉 ），最後反應在組織的效能與效率上 。企業若能有效提升員工的心
理健康狀況 ，預先改善影響員工心理健康的關鍵要素 ，將有助企業從預防模
式（Prevention Model）走向促進模式（ Promotion Model）的職場心理健康
觀點 ，使得組織能積極發展心理健康促進方案 。
為提升企業在相關實務之專業知能，促進
相關措施的推動 ，勞動部勞動及職業安全衛生研
究所（ 以下簡稱勞安所 ）於2019年11月27日、
12月2日、12月3日分別在台北、台中及高雄
各辦理一場「 職場心理健康與工作生活平衡研究
成果推廣研習會 」，介紹勞安所相關研究成果 ，
以及職場心理健康與工作生活平衡之企業診斷
工具，供企業參考使用，藉此提升企業規劃相
關實務具體策略或方案之專業知能，促進企業
推動友善員工措施 。
議題說明如下：
圖1 研習會海報
29 勞動及職業安全衛生簡訊｜ 2020年 4月號 NO.25
