Page 32 - 勞安電子書NO.25
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勞動園地
INSTITUTE OF LABOR, OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, MINISTRY OF LABOR.
勞動園地
議題三：職場心理健康量表與實務
此議題之內容來自勞安所2015年《 建立職場心理健康促進計畫及改善措施 》及2016
年《 建立我國職場心理健康評估指標研究 》，邀請政治大學郭建志副教授與勞安所胡佩怡副
研究員 ，介紹職場心理健康七大向度量表與相關實務方案 ，透過此量表的施測 ，能使企業
瞭解組織成員整體當下的健康程度 ，以及在企業社會責任 、經營者承諾 、組織認可 、成長
發展 、健康實務與管理 、工作與生活平衡 、員工參與等職場心理健康七大向度的表現情況 ，
以進行相關的調整規劃 。
建立職場心理健康
促進計畫及改善措施
建立我國職場心理健康
評估指標研究
圖4 研習會現場照片－高雄場
勞安所期望透過本次研習會 ，提升企業在相關實務之專業知能 ，也希望透過職場心理
及經營管理專家之分享及專業諮詢 ，在推動職場心理健康的過程中 ，得到更大幫助 。
31 勞動及職業安全衛生簡訊｜ 2020年 4月號 NO.25
