Page 19 - 勞安電子書NO.21

勞動園地
INSTITUTE OF LABOR, OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, MINISTRY OF LABOR.

搶救缺工
搶救缺工大作戰大作戰

場域優化新典範
場域優化新典範

勞動及職業安全衛生研究所 勞動市場研究組 | 丁柏瑞 中華亞太經濟與管理學會 | 閻永祺

讓就業者避之唯恐不及的勞力型產業究竟是否有解？事實上，場域優化已不再遙不
可及！企業若能提供明確發展願景與職涯版圖，建立良善企業文化拋磚引玉，讓從
業的年輕勞工對自身職涯規劃能有更清晰的標的，進而奠定並發展出個人專長，將

能有效增進企業量能。本文透過3K製造業的典範案例，提供新型態場域優化模式的
發展建議，搭配產業工作環境改善與補助計畫，提供企業轉型參考。

何謂 3K 製造業？

3K製造業目前主要依據勞動部 106年 8月修正「外國人從事就業服務法第

四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，及 105年 5月修
正「製造業特定製程與特殊時程行業及接續聘僱重新招募案定期查核基準」，

界定「新 3K五級制特定製程規範」，經濟部工業局特定製程行業別說明如
下表。國內由於鋼線鋼纜、機械設備製造修配、模具等特定製程產業，製

程複雜及作業困難，存在夾捲、墜落、感電、高溫、噪音及污染等危險
因子，導致勞工人員不願意從事該項工作，因而處於長期處於缺工狀態。

17 勞動及職業安全衛生簡訊｜ 2019年 4月號 NO.21 18