Page 6 - 勞安電子書NO.24

勞安園地
INSTITUTE OF LABOR, OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, MINISTRY OF LABOR.
焦點話題

預防工作場所帶來的壓力會有什麼好處？

• 減輕精神和身體健康狀況不佳的症狀。

• 降低受傷、疾病和浪費時間。

• 減少員工請病假、缺勤和離職。

• 增加工作投入，提高生產力。

• 提高工作滿意度。

• 降低雇主的成本。

• 改善員工健康。

面臨工作壓力 勇於求助嘗試改變

當勞工遇到工作壓力，絕非自己願意，雇主應責無旁貸及早瞭解情況並提供協助，這
一點很重要！因此，公司應採取必要措施確保員工不會受到不必要的壓力，應該建立一個

安全的工作環境，也需確保每一位勞工都受過適當工作訓練，不管職前在職的培訓，並積
極與勞工討論壓力來源並接受申訴，在可能的情況下採取適當措施。重要的是，需與勞工

協商並制定壓力管理政策及組織專業的人事團隊。

最後要記得的是，不管任何層級、任何作業別的任何人，都會遇到工作壓力，因此，

當你感覺到自己有職業倦怠了，嘗試做出改變是重要的第一步，如有必要，請勇敢的尋求
專業人士的建議。

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