Page 1265 - 保險法及相關法規

參、各項商品審查相關法令、示範條款及行政釋令( 函) 1237

保險業業務人員酬金制度應遵行原則

中華民國 105.1.15金融監督管理委員會金管保壽字第 10402549760號函核
定全文 7條

第一條
本原則依金融消費者保護法第十一條之一第三項規定訂定之。
第二條
會員公司應訂定業務人員酬金制度，並提報董事會通過；會員公司為外
國保險業在臺分支機構者，其業務人員之酬金制度，應經其在臺負責人
同意。
第三條
業務人員之酬金制度，除法令另有規定外，應依本原則辦理。
第四條
本原則所稱業務人員，係指依據保險法第八條之一規定所稱之保險業務員。
本原則所稱酬金，係指因銷售保險商品或服務，而由保險業給予之佣金、
獎金及其他具有實質獎勵性質之報酬。但不包括與業務人員個人業績表
現無關之獎金或紅利。
第五條
會員公司訂定其業務人員酬金制度，至少應符合下列原則：
一、 應衡平考量客戶權益、保險商品或服務對公司及客戶可能產生之
各項風險，並應綜合考量財務指標及非財務指標因素。
二、 避免引導業務人員為追求酬金而從事逾越公司風險胃納之行為，
並應定期審視酬金制度，以確保其符合公司之風險管理政策。
三、 應注意業務人員是否充分瞭解要保人及被保險人之事項，並考量
招攬品質及招攬糾紛等因素，避免業務人員不當賺取酬金之情事。
四、 酬金應經精算部門審慎評估，並考量其與保險商品附加費用率之
關係。
五、 保險商品依保險法令、公會自律規範或各會員公司規定致保險契
約撤銷、無效、解除時，應按與業務人員所簽訂之合約或其所適
用之辦法規定追回已發放之酬金。